보통 직장에서 근무하신다면 고용보험이 의무적으로 들어 있습니다. 이럴경우 우리가 잘 모르는 혜택들이 많습니다.
여기에 대표적인게 근로자가 만약 실직할경우 실업급여 대상자가 되 실직한순간부터 재취업 활동을 하며 일정금의 급여를 지급받을수 있습니다.
만약 당장 실직하게 된다면? 생활비 생계불안등의 문제가 생길수 있습니다. 이걸 도와주는게 실업급여 인데 실업급여의경우 크게 구입급여, 취업촉진수당 등으로 나뉩니다.
실업급여는 근루자가 실직했다고 해서 위로금 또는 고용보험료 납부 해서 당연히 준다는 보험이 아닙니다.
실업급여는 근로자 본인의 의사와 상관없이 실업했을경우 근로자가 재취업을위해 적극적 취업활동을 했을때 그 사실이 증빙된다면 지급되는 급여 입니다.
구직급여의의 경우 퇴직일로부터 12개월 이 지난다면 실업급여를 받을수 없기 때문에 퇴직즉시 신청하기를 권장합니다.
2020 실업급여 고용보험 신청자격은?
- 이직일 이전 18개월간(기준) 피보험단위기간이 통산 180일이상일것. (다시말해 고용보험일을 기준으로 180일 이상 근무한 근로자)
- 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태. (영리목적 사업영위 포함)
- 재취업 위한 적극노력 인증될경우 (추후 실업급여 수령을 위해서는 위와같은 객관적인 증빙 서류가 준비되야 합니다. )
- 이직사유가 비자발적인 사유 (이직사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않을것 ) 회사의 파산 부도 일방적인 퇴사강요 등이 있습니다.
시행규칙 제 101조제2조항 별표2 수급자격 제한되지 않은 정당한 이직 사유
Q & A
1. 근로자가 퇴직의사를 밝히고 퇴직했을경우 실업급여 수령 가능할까?
자신이 자영업을 하기위한 퇴사했을경우 실업급여을 받을수 없습니다. 이는 자진퇴사의 경우 모든부분에서 실업급여를 받을수 없다는 뜻은 아닙니다. 이직이 불가피했을경우 이를 인증할수 있는 증빙서류가 있을경우 이는 정당한 사유로 인정되며 실업급여를 받을수 있게 됩니다.
2. 근로자 잘못으로 해고 된경우 실업급여 대상인가?
실업급여는 스스로 실업을 발생시켰을경우 또는 본인의 중대한 귀책사유가 됫을경우 실업급여를 받지 못할수도 있습니다.
- 형법 또는 법률위반으로 금고이상의 형을 선고 받고 해고된경우
- 공금횡령 회사기밀 누설, 기물파괴 등으로 회사에 막대한 재산상의 손해를 끼쳐 해고된 경우
- 정당한 사유없이 장기간 무단결근으로 해고된경우
근로자가 중대한 귀책사유로 권고사직하는경우 실업급여 수급대상이 인정되지 않음
3. 소속 사업장에서 고용보험이 가입되어 있지 않은경우 구직급여 수령여부?
고용보험은 사업자에서 사업주가 의무 가입해야 하는 제도 입니다. 그럼에도 사업주가 가입하지 아니 했다면 근로자는 고요엔터에 고용보험 미가입 사실을 신고 소급해 고용보험에 가입하면 실업급여 수령이 가능 합니다.
4. 실업급요 가입기간 (180일) 이 되지않아 수급요건이 충족되지 않을경우
당장은 실업급여는 받지 못합니다. 하지만 3년 이내 재취업할경우 그전 회사의 고용보험과 합산됩니다. 때문에 추후 실업급여 받는다면 더 많은 실업급여를 받을수 있습니다.
대략적인 신청 조건은 위와 같으ㅕ 실업급여 신청자격 충족시 구직급여 소정급여 일수는?
실업급여 계산기
내 실업급여는 얼마나 될까요? 아래정보를 보시면 대략적인 내 실업급여를 계산할수 있습니다.
1. 고용보험 홈페이지 이동 합니다.
검색창에 "고용보험" 또는 위 링크에서 바로 가기 가능 합니다.
2. 홈페이지 이동했다면 화살표쪽으로 이동 합니다.
3. 모의계산을 위해서 [실업급여 간편 모의계산] 에서 정보값을 입력해 줍니다.
4. 자신의 정보값을 입력후 [모의계산] 클릭하면 대략적 실업급여를 확인할수있습니다.
이상 실업급여 고용보험 신청 자격정보 에 대해 확인해 봤습니다. 본글이 도움이 되셧길 바랍니다.
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